PIT-11

Dwa formularze PIT-11 a limit kosztów uzyskania przychodów

Pytanie:

Pracownik zatrudniony w naszej firmie posiada dwa PIT-11. W jednym z tych PIT-11 ma podwyższone koszty uzyskania przychodu 3.600 zł (praca w innej miejscowości). Z kolei w drugim koszty podstawowe wynoszą 3.000 zł (firma mieści się w innej miejscowości, ale pracownik pracuje w miejscu zamieszkania). Jakie koszty powinien wykazać pracownik w PIT-37? Czy może przyjąć koszty 5.400 zł, jeżeli nie to jak policzyć koszty do wykazania?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Ile wyniesie limit kosztów uzyskania przychodu w przypadku posiadania przez pracownika dwóch formularzy PIT-11?
  • Jakie koszty powinien wykazać pracownik w PIT-37?

Przeczytaj też:

PIT-11 – czy wykazuje się w nim składki na PPK

Pytanie:

Kilku naszych pracowników złożyło rezygnacje z PPK. Okazało się, że jednak pieniądze za te osoby zostały przekazane do funduszu, więc fundusz nam je zwrócił, zarówno te od pracodawcy jak i od pracowników. Zwrócone składki były wyższe niż te wcześniej przekazane i zwróciliśmy je pracownikom na ich konta bankowe. Czy powinniśmy to jakoś ująć w rozliczeniach rocznych pracowników na PIT-11? Czy w pełni zwrócone składki czy tylko te „nadwyżki”? Jeśli tak, to w której dokładnie części?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy wpłaty na PPK wykazuje się w PIT-11?

Przeczytaj też:

PIT-11 – czy po ustaniu zatrudnienia uwzględniać koszty uzyskania przychodu

Pytanie:

Czy od przychodu z tytułu PPK, który jest doliczany do przychodu w PIT-11 po ustaniu zatrudnienia należy stosować koszty uzyskania przychodu?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy pracodawca powinien w informacji PIT-11 uwzględnić przysługujące byłemu pracownikowi koszty uzyskania przychodów?

Przeczytaj też:

PIT za 2021 rok – terminy i wskazówki dla płatników

PIT za 2021 rok – terminy i wskazówki dla płatników

Zbliża się moment rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych za świadczenia uzyskane przez pracowników oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.

Z artykułu dowiesz się:
  • O czym pamiętać dokonując rozliczeń PIT za 2021 rok?
  • Jakie wzory formularzy PIT znajdują zastosowanie w rozliczeniach za 2021 r.?

Przeczytaj też:

PIT-11 dla pracownika młodocianego – gdzie wykazać przychody

Pytanie:

Pracodawca jest zobowiązany do wystawienia PIT-11 za 2021 rok dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Pracownik nie ma 26 lat. W której rubryce w PIT-11 należy wykazać przychód tego pracownika?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W jakiej rubryce PIT-11 powinieneś wykazać przychód pracownika młodocianego?

Przeczytaj też:

COVID-19 – wartość przekazanych świadczeń z darowanych środków a PIT-11

COVID-19 – wartość przekazanych świadczeń z darowanych środków a PIT-11

Przedsiębiorca realizuje przedsięwzięcie polegające na pomocy różnym podmiotom w związku z COVID-19 poprzez przekazywanie m.in. szpitalom, a także osobom fizycznym posiłków ze środków przekazanych mu przez darczyńców. W tym przypadku przedsiębiorca nie musi wystawiać informacji PIT-11. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 2 kwietnia 2021 r. (sygn. 0115-KDIT2.4011.676.2020.7.MM).

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co może być przychodem podatkowym
  • Jak rozliczać z urzędem skarbowym pomoc dla szpitali w związku z COVID-19

Ostatni moment przekazania PIT-11 za ubiegły rok

Termin do wykonania tego obowiązku określa art. 42g ust. 1 ustawy PIT, nakazując przesłanie rocznego obliczenia podatku i informacji o pobranych zaliczkach podatkowych w terminie: do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym –  urzędowi skarbowemu (w związku z tym, że 31 stycznia 2021 r. przypada na niedzielę, faktycznie obowiązek ten musi być wypełniony najpóźniej do 1 lutego br.), do końca lutego roku następującego po roku podatkowym – podatnikowi, czyli osobie zatrudnionej (w bieżącym roku sytuacja jest analogiczna: w związki z tym, że 28 luty 2021 r. przypada na niedzielę, ostatnim dniem przekazania informacji rocznej pracownikom i pozostałym zatrudnionym jest 1 marca br.).

Zasiłki niewłaściwie wykazane w PIT-11 – czy konieczna jest korekta formularza PIT

Zasiłki niewłaściwie wykazane w PIT-11 – czy konieczna jest korekta formularza PIT

Pytanie:

Pracodawca wykazał zasiłki z ubezpieczenia społecznego w wierszu 1 (poz. 29) PIT-11  łącznie z należnościami ze stosunku pracy. Czy jest to błędem? Co należy zrobić, aby właściwie rozliczyć się z urzędem skarbowym?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy zasiłki wypłacane z ubezpieczenia społecznego zalicza się do przychodów ze stosunku pracy
  • Czy od zasiłków pracodawca ma obowiązek obliczać i pobierać zaliczki na podatek
PIT-11 przesłany poprzez e-mail

Czy można wysłać pracownikom i zleceniobiorcom informacje PIT-11 na adres e-mail

Wielu pracodawców w 2021 r. zamierza wysłać pracownikom i zleceniobiorcom PIT-11 drogą elektroniczną, np. poprzez e-mail. Sprawdź, w jaki sposób pracodawca powinien do celów dowodowych wykazać fakt doręczenia pracownikowi informacji PIT-11.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co ustawa o PIT mówi o tym, w jaki sposób przesyłać informacje PIT-11 pracownikom
  • Jakie środki ostrożności musi zachować pracodawca, jeśli chce przesłać pracownikom PIT-11 poprzez specjalną platformę internetową udostępnioną pracownikowi
  • Czy sądy administracyjne stoją na stanowisku, że PIT-11 doręczony elektronicznie jest skutecznie doręczony
Zniżka czesnego dla studenta cudzoziemca a PIT-11

Zniżka czesnego dla studenta cudzoziemca a PIT-11

Pytanie:

Cudzoziemiec, student studiów dziennych otrzymał zniżkę czesnego jako nagrodę za działalność na rzecz uczelni i musimy wystawić mu PIT-11. Co zrobić w sytuacji nauki zdalnej, gdy nie wiemy, gdzie przebywa student studiów dziennych, czy przebywa w Polsce minimum 183 dni czy za granicą? W którym miejscu, w przypadku konieczności złożenia IFT, powinna się znaleźć kwota zniżki? Czy w rubryce inne dochody? Czy w przypadku nagród otrzymanych w konkursie, z odprowadzonym podatkiem (10%) oprócz deklaracji PIT-8AR wystawiamy jeszcze osobom nagrodzonym PIT-11? Jeżeli tak, to w którym miejscu umieszczamy informację o nagrodzie i pobranym podatku?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak według organów podatkowych należy potraktować obniżkę czesnego za studia
  • Co oznacza dla pracodawcy, jeśli student ma status polskiego rezydenta podatkowego
  • W jakim przypadku uczelnia nie musi wystawiać PIT-11
  • Od jakich warunków zależy podatkowanie nagrody w konkursie
Pracownik cały rok na zasiłku a PIT-11

Pracownik cały rok na zasiłku a PIT-11

Pytanie:

Osoba poniżej 26. roku życia w styczniu 2020 r. miała rozliczony zasiłek chorobowy za grudzień 2019 r., a tym samym pomniejszony przychód za ten miesiąc. W 2020 r. osoba ta otrzymywała od pracodawcy wyłącznie zasiłek chorobowy oraz zasiłek macierzyński. Nie było przychodu ze stosunku pracy, podlegającego składkom ZUS oraz zwolnionego z PIT. W jaki sposób pokazać w PIT-11 korektę przychodu za grudzień 2019 r. zwolnionego z PIT oraz składek ZUS? Zasiłek chorobowy wyniósł 1.100 zł.

Jak rozliczyć z fiskusem zwiększony w 2020 roku limit zwolnienia od podatku świadczeń z ZFŚS

Jeżeli przed 31 marca 2020 r. pracodawca dokonywał wypłaty świadczeń z uwzględnieniem dotychczas obowiązującego limitu 1.000 zł, nie koryguje zaliczek na podatek dochodowy pobranych od nadwyżki ponad 1.000 zł. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 18 czerwca 2020 r. (sygn. 0112-KDWL.4011.7.2020.1.TW).

Zmiana kwalifikacji umowy zlecenia na stosunek pracy – korekta PIT-11 i PIT-4R

W razie przekwalifikowania umowy zlecenia na umowę o pracę po upływie roku podatkowego, pracodawca powinien skorygować wystawione: informację PIT-11 oraz deklarację PIT-4R. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 4 sierpnia 2020 r. (sygn. 0113-KDWPT.4011.57.2020.1.ASZ).

Przekazywanie pracownikom informacji PIT-11 drogą elektroniczną

Jeżeli z wygenerowanego przez system informatyczny raportu wynika data udostępnienia PIT-11 przez płatnika, co z kolei umożliwi swobodne jej pobranie przez pracownika poprzez przeglądarkę internetową za pośrednictwem komputera, telefonu komórkowego czy tabletu, to potwierdza realizację przez pracodawcę obowiązku przekazania informacji pracownikom. Dodatkowa zgoda pracownika nie jest wówczas wymagana.Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 5 sierpnia 2020 r. (sygn. 0115-KDIT2.4011.472.2020.1.HD).

Zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne

Zwrócone, nienależne składki na ubezpieczenie zdrowotne nie stanowią przychodu pracownika ze stosunku pracy i nie są wykazywane przez płatnika w informacji PIT-11. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 8 lipca 2020 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.476.2020.1.MKA).

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo