Narzędzia:
Czy na PIT-11 w pozycji 86 lub 87 osoba wystawiająca PIT ma złożyć własnoręczny podpis czy wystarczy imię, nazwisko oraz stanowisko służbowe nadrukowane? PIT tyczy się umowy o pracę. A druga sytuacja dotyczy umowy zlecenie i wypłaconego zasiłku chorobowego przez pracodawcę. Czy również należy złożyć własnoręczny podpis w pozycji 86 i 87? czy wystarczy nadruk imię, nazwisko i stanowisko służbowe.
Od przyszłego roku ulegnie zmianie termin przekazania urzędowi skarbowemu informacji o dochodach uzyskanych w 2018 r. Płatnicy będą zobowiązani do wystawienia informacji PIT-11 oraz PIT-8C we wcześniejszym niż dotychczas terminie.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Jaki termin obowiązuje przy przekazywaniu informacji PIT-11 oraz PIT-8C za 2018 r. do urzędu skarbowego?
Do kiedy ww. informacje należy przekazać podatnikowi?
Jaki termin obowiązuje w razie zaprzestania działalności przez płatnika?
Po zmianie przepisów informację PIT-11 za 2018 rok – niezależnie od sposobu przesyłania informacji i liczby rozliczanych osób – płatnik będzie musiał przekazać urzędowi skarbowemu w terminie do 31 stycznia 2019 r. Czy nowe przepisy zmodyfikują również terminy przekazywania PIT-11 zatrudnionym?
Z artykułu dowiesz się:
W jakich terminach płatnicy zobowiązani byli do składania PIT-11 na dotychczasowych zasadach?
Z czego wynikają zmiany?
Jakie terminy składania tej informacji zaczną obowiązywać od 2019 r.?
Informację PIT-11 można pracownikowi lub zleceniobiorcy przekazać drogą elektroniczną. Jakie jednak warunki powinny być spełnione, by było ono prawidłowe? Czy może przekazać pracownikowi rozliczenie np. przez jego udostępnienie „do pobrania” w firmowym Intranecie?
Obowiązkiem płatnika podatku PIT zatrudniającego pracowników jest wypełnienie i przekazanie podatnikowi i urzędowi skarbowemu informacji o dochodach na druku PIT-11. Za 2017 r. omawianą informację należy sporządzić i przekazać do 28 lutego 2018 r. (środa).
Do 18 kwietnia br. podatnicy mogą skorzystać z nowej formy rozliczenia PIT. Złożenie w tym terminie wniosku PIT-WZ pozwoli na sporządzenie zeznania rocznego za podatnika przez urząd skarbowy.
Z dniem 15 marca br. składanie rocznych PIT-ów zostanie maksymalnie uproszczone – zapowiada Ministerstwo Finansów. W razie złożenia przez podatnika wniosku PIT-WZ urząd skarbowy samodzielnie uzupełni jego zeznanie podatkowe w oparciu o dane otrzymane od płatników, w szczególności pracodawców lub organy rentowe.
W przewidzianym przepisami terminie płatnik powinien przesłać podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu, właściwemu ze względu na miejsce zamieszkania podatnika, imienną informację o wysokości dochodu na formularzu PIT-11. Poznaj rozwiązanie dla kilku problemowych zagadnień, które w związku ze sporządzeniem tej informacji, pojawiły się w praktyce.
Jednym z podstawowych obowiązków płatnika jest składanie w wymaganym terminie formularzy podatkowych, tj. deklaracji i informacji podatkowych. Sprawdźmy, jakie formularze i w jakich terminach trzeba przygotować w związku z rozliczeniem podatkowym za 2016 r.
Na skutek kontroli ZUS musimy skorygować (dopłacić) składki od umowy cywilnoprawnej wykonywanej w 2015 r. (nastąpiło przekwalifikowanie umowy o dzieło na zlecenie). Zleceniobiorca wykonuje u nas obecnie umowę zawartą na okres od 1 marca 2016 r. do 30 czerwca 2016 r. Czy możemy wystawić PIT-8C jako przychody z innych źródeł i ująć w nim składki zapłacone za zleceniobiorcę? Czy też w związku z tym, że jest u nas zatrudniony na wskazany okres należy doliczyć kwotę składek do przychodu i opodatkować oraz wykazać w PIT-11 jako przychody z działalności wykonywanej osobiście?
W 2014 r. błędnie wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za 33 (zamiast 14) dni z uwagi na ukończone 50 lat. Obecnie sporządziliśmy korektę dokumentów ubezpieczeniowych, wyliczając od 15. dnia zasiłek chorobowy. Skutkiem tych wyliczeń jest nadpłata składki zdrowotnej o 110,89 zł (składka 9%) i 95,48 zł (składka 7,75%), natomiast niedopłata podatku wynosi 95 zł. Czy należy zrobić korektę PIT-11 za 2014 rok? Zmieniłaby się kwota składki zdrowotnej i kwota podatku, co za tym idzie należałoby zrobić korektę PIT-4R. Jak ująć tą korektę w rozliczeniu podatkowym?
Zmarł pracownik naszej firmy. Jego deklaracja PIT-11 została wysłana do Urzędu Skarbowego. Czy w takiej sytuacji powinniśmy przekazać PIT-11 żonie zmarłego pracownika?
Płatnicy mają obowiązek dokonać rocznego rozliczenia podatników (m.in. pracowników), którzy złożyli w wymaganym terminie, tj. przed 10 stycznia następnego roku, oświadczenie PIT-12 (przed 10 stycznia 2016 r. przy rozliczeniu za 2015 rok). Jeśli jednak podatnik nie złoży oświadczenia PIT-12 lub złoży je po terminie, płatnik co prawda nie musi, ale może rozliczyć jego podatek dochodowy.
Na początku 2015 r. dokonaliśmy korekty umów cywilnoprawnych z własnymi pracownikami za lata 2013-2015, która obejmowała prawidłowe naliczenie składek, w tym składki chorobowej. W efekcie korekty, w kwietniu 2015 r., pracownicy zwrócili różnicę pomiędzy niedopłaconymi składkami na ubezpieczenia społeczne a nadpłaconą składką zdrowotną i podatkiem. W jaki sposób wykazać te kwoty na PIT-11 za 2015 r.? Czy osobom, które nie są już zatrudnione i nie uzyskały żadnego przychodu w danym roku podatkowym należy wystawić z tego tytułu PIT-11? Jeżeli tak, to w jaki sposób?
Pracodawca zamierza wypłacić byłym już pracownikom premię za zrealizowany projekt. Jak w takiej sytuacji należy naliczyć składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy (osoby te nie są już pracownikami spółki)? Co z kosztami uzyskania przychodów i kwotą wolną? Czy wypłaconą premię trzeba będzie wykazać w PIT-11?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas