Dodatkowe 9 tygodni także w przypadku korzystania z rodzicielskiego w sierpniu 2022 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy pierwotnie miała przyznawać dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego tylko gdy rodzice mieli jeszcze prawo do urlopu rodzicielskiego w dniu wejścia w życie zmian. Jednak ostatecznie rozszerzono to uprawnienie także na rodziców, którzy mieli prawo do urlopu rodzicielskiego 2 sierpnia 2022 r.
Z artykułu dowiesz się:
- Od kiedy dodatkowe 9 tygodni?
- Czy rodzice dziecka, w przypadku, kiedy matka wykorzystała już po 2 sierpnia 2022 r. cały urlop rodzicielski nabędą prawo do dodatkowych 9 tygodni?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
- Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku
- Narzucenie terminu urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego
- Umowy na okres próbny – co się zmieni po nowelizacji Kodeksu pracy
- Dodatkowe przerwy w czasie pracy po nowelizacji Kodeksu pracy
- Zmiany w urlopie ojcowskim po nowelizacji Kodeksu pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
