Urlop opiekuńczy – czy przysługuje wynagrodzenie
Pytanie:
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie kwestii związanej z nowym (pięciodniowym) urlopem opiekuńczym. Urlop opiekuńczy ma być niepłatny, ale nie widzę takiej informacji w nowelizowanej ustawie. Nie wiem czy czegoś nie dostrzegam czy sam fakt, że w przepisie nie jest napisane, że za urlop przysługuje wynagrodzenie, oznacza, że wynagrodzenie nie przysługuje?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy urlop opiekuńczy jest urlopem bezpłatnym?
- Czy za udzielenie urlopu opiekuńczego pracownikowi, pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie?
Przeczytaj też:
- Nowelizacja KP od 26 kwietnia 2023 roku: kiedy i jak dostosować przepisy zakładowe?
- Nowelizacja Kodeksu pracy – sprawdź 23 kluczowe zmiany dla pracodawców
Obejrzyj:
- Dokumentacja pracownicza po zmianach w Kodeksie pracy
- Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku
Polecamy również:
- Zmiany w urlopie ojcowskim po nowelizacji Kodeksu pracy
- Zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku - jak postępować z pracownikami, którzy mieli prawo do urlopu rodzicielskiego od dnia
- Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
