Sposób liczenia urlopu pracownika zatrudnionego wcześniej tylko w agencji pracy tymczasowej
Pytanie:
Jak policzyć urlop wypoczynkowy pracownikowi, który dokumentuje 1-roczny okres zatrudnienia tylko w agencji pracy tymczasowej? Czy urlop powinien być naliczony tak jak dla osoby podejmującej pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
