Narzędzia:
Skorzystaj z tego kalkulatora, aby ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego, przysługującego w pierwszym roku zatrudnienia pracownika. Sprawdź, jak ustalać i rozliczać pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika.
Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie ile dni urlopu w 2011 roku przysługuje osobie, która została zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od dnia od dnia 2 listopada 2011 roku do dnia 31 grudnia 2011 roku. Jest to osoba podejmująca po raz pierwszy w swym życiu zatrudnienie w roku 2011?
W artykule m.in.:
Jak wyliczyć wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego od 1 listopada 2011 na czas nieokreślony i pełen etat, który odbył studia licencjackie w latach 2006-2009, a tytuł licencjata uzyskał w styczniu 2010 r. Był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy: » od 15 marca 2008 r. do 31 sierpnia 2011 r. na pełen etat i » od 1 września 2011 r. do 31 października 2011 r. na 4/5 etatu? Czy prawo do urlopu nabywa po przepracowaniu 30 dni?
Osoba podejmująca swoją pierwszą pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego na innych zasadach niż pracownicy w kolejnych latach pracy. Podpowiadamy jak obliczyć pierwszy urlop w razie zatrudnienia pod koniec roku oraz zmiany wymiaru etatu w trakcie pracy, a także czy trzeba i czy warto zaokrąglać urlop w pierwszym roku pracy.
Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 2 marca 2012 r. do 31 maja 2012 r. (pierwsza praca). Uprawienia urlopowe zostały określone : po 1 kwietnia 2012 r. -pracownikowi przysługuje: 1,66 dnia; po 1 maja 2012 r. - 1, 66 dnia. Łącznie : 1,66 x 2= 3,32. Obecnie z tym pracownikiem zawarto kolejną umowę o pracę na czas określony od dnia 1 czerwca 2012 r. do 31 lipca 2012 r. Proszę o udzielenie odpowiedzi i przedstawienie konkretnego wyliczenia ile należy pracownikowi udzielić dni/godzin urlopu wypoczynkowego do dnia zakończenia umowy tj. do dnia 31 lipca 2012 r.
W jakim wymiarze i po jakim czasie przysługuje urlop wypoczynkowy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony od 1 marca 2012 do 31 maja 2012 r., który w czerwcu 2008 r. uzyskał tytuł licencjata, w lipcu 2010 r. uzyskał tytuł magistra, odbywał staż u poprzedniego pracodawcy w okresach od 27 stycznia 2009 r. do 27 kwietnia 2009 r. i od 16 sierpnia 2010 r. do 14 lutego 2011 r.?
Jak policzyć urlop wypoczynkowy pracownikowi, który dokumentuje 1-roczny okres zatrudnienia tylko w agencji pracy tymczasowej? Czy urlop powinien być naliczony tak jak dla osoby podejmującej pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym?
Z dniem 1 stycznia 2010 r. pracownik podjął u nas pracę. Umowa trwa do 31 grudnia 2010 r. Proporcjonalnie za każdy miesiąc urlop należy mu się dopiero 2 lutego 2010 r. Co w takim razie z urlopem za grudzień? (Prawo do tego urlopu nabędzie 2 stycznia 2011 r. - zaznaczamy, że umowa zakończyła się z końcem grudnia). Czy mamy mu udzielić urlop na koniec grudnia „z góry”, czy wypłacić ekwiwalent za te 2 dni?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas