Szczepienia ochronne dla pracowników narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych, wykonane poza godzinami pracy – czy podlegają wliczeniu do czasu pracy
Pytanie:
Czy szczepienia wskazane w art. 20 ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, w przypadku ich wykonania poza godzinami pracy, powinny być zaliczone do czasu pracy?
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy wliczeniu do czasu pracy podlega czas poświęcony na wykonanie dodatkowych szczepień ochronnych przez pracowników narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
