Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą – jak rozliczać czas pracy

Maciej Karpiński
Maciej Karpiński
22.07.2021AKTUALNE

Pytanie:

Jeden z pracowników jest zatrudniony na cały etat jako bibliotekarz. Od sierpnia ta osoba będzie pracowała na 1/2 etatu jako bibliotekarz i na 1/2 etatu jako opiekun świetlicy. Będzie to praca w dwóch różnych miejscach, co wiąże się z przemieszczeniem tego pracownika. Czy czas dojazdu z jednego miejsca do drugiego wlicza się w wymiar 8 godzin pracy dziennie? Czy też ten pracownik musi pracować np. w jednym miejscu 9.00–13.00, a w drugim np. 13.30–17.30 i powinnam mu przyznać np. ryczałt na przejazdy służbowe własnym samochodem?

  • Czy czas pracy w ramach dwóch stosunków pracy można rozliczać wspólnie
  • Jak rozliczać czas przemieszczenia się z jednego do drugiego miejsca wykonywania pracy, gdy pracownik jest zatrudniony na jednej umowie o pracę bez przerywanego systemu czasu pracy
  • Jak rozliczać czas potrzebny na przemieszczenie się z jednego do drugiego miejsca wykonywania pracy, gdyby pracownika i pracodawcę łączyła tylko jedna umowa o pracę, lecz pracownik wykonywałby pracę w ramach systemu przerywanego czasu pracy

W przypadku, o którym mowa w pytaniu, pracownika i pracodawcę będą łączyć dwie odrębne umowy pracę (dwa stosunki pracy). Czas pracy w ramach każdego z tych stosunków należy rozliczać odrębnie. Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy do podstawowych obowiązków pracowniczych należy przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Oznacza to, że w ramach każdego z dwóch stosunków pracy pracownik musi przepracować liczbę godzin odpowiadającą wymiarowi czasu pracy, w jakim go zatrudniono (po 0,5 etatu).

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Maciej Karpiński
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo