Jeden z pracowników jest zatrudniony na cały etat jako bibliotekarz. Od sierpnia ta osoba będzie pracowała na 1/2 etatu jako bibliotekarz i na 1/2 etatu jako opiekun świetlicy. Będzie to praca w dwóch różnych miejscach, co wiąże się z przemieszczeniem tego pracownika. Czy czas dojazdu z jednego miejsca do drugiego wlicza się w wymiar 8 godzin pracy dziennie? Czy też ten pracownik musi pracować np. w jednym miejscu 9.00–13.00, a w drugim np. 13.30–17.30 i powinnam mu przyznać np. ryczałt na przejazdy służbowe własnym samochodem?
W przypadku, o którym mowa w pytaniu, pracownika i pracodawcę będą łączyć dwie odrębne umowy pracę (dwa stosunki pracy). Czas pracy w ramach każdego z tych stosunków należy rozliczać odrębnie. Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy do podstawowych obowiązków pracowniczych należy przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Oznacza to, że w ramach każdego z dwóch stosunków pracy pracownik musi przepracować liczbę godzin odpowiadającą wymiarowi czasu pracy, w jakim go zatrudniono (po 0,5 etatu).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)