Nowe przepisy o urlopach wychowawczych stosuje się do pracowników korzystających z tych urlopów 1 października 2013 r. w niepełnym zakresie

Ustawa zmieniająca Kodeks pracy w zakresie urlopów wychowawczych nie reguluje w pełni kwestii związanej z sytuacją sposób, które w dniu wejścia w życie nowych przepisów korzystają z urlopów wychowawczych.

Przepisy przejściowe stanowią jedynie, że:

• rodzice lub opiekunowie dziecka, którzy do dnia wejścia w życie ustawy jednocześnie korzystali z urlopu wychowawczego na dane dziecko, od dnia wejścia w życie ustawy mają prawo do jednoczesnego korzystania z takiego urlopu w wymiarze stanowiącym różnicę między nowym wymiarem (4 miesiące) a wymiarem urlopu wychowawczego wykorzystanym jednocześnie na dane dziecko,
• rodzice lub opiekunowie dziecka, którzy do dnia wejścia w życie ustawy korzystali z urlopu wychowawczego na dane dziecko w częściach, od dnia wejścia w życie ustawy mają prawo do wykorzystania takiego urlopu w liczbie części stanowiącej różnicę między liczbą części wykorzystanych a liczbą części, na jakie obecnie można podzielić urlop wychowawczy (tj. nie więcej niż 5).

Tym samym osoby, które w dniu wejścia w życie nowych przepisów przebywają na urlopach wychowawczych kontynuują jego wykorzystywanie na podstawie przepisów obowiązujących w dacie jego udzielania.

Jedynie w przypadku gdy udzielony im urlop wychowawczy nie wyczerpuje w pełni przysługującego im wymiaru tego urlopu (np. gdy pracownik wykorzystał jedynie 2 lata urlopu wychowawczego bądź jedynie 4 jego części) udzielenie pozostałych jego części następować będzie według nowych zasady, obowiązujących od dnia 1 października 2013 r.