Szkolenie na urlopie macierzyńskim – czy pracownica może wziąć w nim udział?
Pytanie: Jesteśmy jednostką publiczną. Proszę o odpowiedź, czy nasza pracownica, przebywająca aktualnie na urlopie macierzyńskim, może uczestniczyć w szkoleniu z zakresu zarządzania kryzysowego i przeciwdziałania zagrożeniom terrorystycznym, które ma zostać przeprowadzone przez pracownika Policji i wydział ochrony ludności dla wszystkich pracowników naszej placówki? Czy udział w szkoleniu zależy w tym przypadku od zgody pracownicy?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak należałoby zakwalifikować polecenie pracodawcy udziału w szkoleniu przez pracownicę, która przebywa na urlopie macierzyńskim?
- Czy pracownica może zgodzić się na udział w szkoleniu z własnej inicjatywy?
- Kiedy pracodawca nie powinien dopuścić pracownicy do udziału w szkoleniu, mimo że wyraża ona na to zgodę?
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.