Szkolenie na urlopie macierzyńskim – czy pracownica może wziąć w nim udział?
Pytanie:
Jesteśmy jednostką publiczną. Proszę o odpowiedź, czy nasza pracownica, przebywająca aktualnie na urlopie macierzyńskim, może uczestniczyć w szkoleniu z zakresu zarządzania kryzysowego i przeciwdziałania zagrożeniom terrorystycznym, które ma zostać przeprowadzone przez pracownika Policji i wydział ochrony ludności dla wszystkich pracowników naszej placówki? Czy udział w szkoleniu zależy w tym przypadku od zgody pracownicy?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak należałoby zakwalifikować polecenie pracodawcy udziału w szkoleniu przez pracownicę, która przebywa na urlopie macierzyńskim?
- Czy pracownica może zgodzić się na udział w szkoleniu z własnej inicjatywy?
- Kiedy pracodawca nie powinien dopuścić pracownicy do udziału w szkoleniu, mimo że wyraża ona na to zgodę?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
