Zawarcie dodatkowej umowy o pracę z tym samym pracownikiem
Pytanie:
Pracownica jest zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu na stanowisku sprzątaczki. Zaistniała potrzeba zastępstwa innego pracownika, zatrudnionego na takim samym stanowisku w pełnym wymiarze, przebywającego na dłuższym zwolnieniu lekarskim. Czy można zawrzeć dodatkową umowę na zastępstwo z pracownicą w wymiarze 2,5 godziny dziennie (0,31 etatu)?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy możliwe jest zawarcie dodatkowej umowy o pracę z tym samym pracownikiem, jeżeli druga umowa dotyczy tego samego rodzaju pracy?
Przeczytaj też:
- Umowa na zastępstwa pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym – kiedy ulega rozwiązaniu
- Pracownik zatrudniony na zastępstwo zostanie zatrudniony na dodatkową umowę o pracę – czy aneksować umowę
- Umowa na czas zastępstwa – jak zachować jej ciągłość
- Obiektywna przyczyna, która uzasadnia zawarcie umowy o pracę na czas określony z pominięciem limitów
- Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracownika w wieku przedemerytalnym po zakończeniu umowy terminowej
- Świadectwo pracy i rozliczenie urlopu wypoczynkowego – czy jest konieczne przy zawieraniu kolejnej umowy
- Umowa na czas określony – czy po okresie próbnym może być zawarta na okres dłuższy niż pierwotnie zamierzono
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
