Pracownica jest zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu na stanowisku sprzątaczki. Zaistniała potrzeba zastępstwa innego pracownika, zatrudnionego na takim samym stanowisku w pełnym wymiarze, przebywającego na dłuższym zwolnieniu lekarskim. Czy można zawrzeć dodatkową umowę na zastępstwo z pracownicą w wymiarze 2,5 godziny dziennie (0,31 etatu)?
Przeczytaj też: