Mam zatrudnionego pracownika na umowę na zastępstwo za pana, który jest na urlopie bezpłatnym do 30 września 2009 r., ale złożył wypowiedzenie. Jak mam się zachować w stosunku do pracownika, który jest na umowie na zastępstwo do 30 września 2009 r.? Chciałabym w dniu rozwiązania umowy z tamtym panem przyjąć pracownika na umowę na czas określony. Czy mam mu wypowiedzieć umowę na zastępstwo i zawrzeć umowę na czas określony, czy od razu zawrzeć z nim umowę bez wypowiadania tamtej?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)