Pracownik ma obecnie zapisane w umowie o pracę dwa miejsca pracy, tj. adres siedziby pracodawcy i adres zamieszkania. Jak do takiej sytuacji odnoszą się nowe przepisy Kodeksu pracy o pracy zdalnej, które zaczną obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r.?
Jak ustalić miejsce pracy pracownika, który wykonuje zarówno w domu, jak i zakładzie pracy
Jak do pracy hybrydowej odnoszą się nowe przepisy Kodeksu pracy o pracy zdalnej
Czytaj również:
Obejrzyj:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)