Doliczenie do stażu pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia, okresu zatrudnienia w celu przygotowania zawodowego
Pytanie:
W okresie od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2015 r. mieliśmy zawartą umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z pracownikiem młodocianym. Od 1 kwietnia 2016 r. zatrudniamy tą osobę ponownie – już na podstawie „zwykłej” umowy o pracę na czas określony. Ile wynosi okres wypowiedzenia tej umowy? Czy do stażu pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia umowy na czas określony, należy wliczyć również poprzednie zatrudnienie na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
