długość okresu wypowiedzenia
Jaki okres wypowiedzenia zastosować przed osiągnięciem 3 lat pracy?
Zwracam się z prośbą o informację dotyczącą okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Pracownik został zatrudniony 15 kwietnia 2023 r., a 3-letni staż pracy u tego pracodawcy upływa 14 kwietnia 2026 r. Pracodawca planuje wręczyć pracownikowi wypowiedzenie warunków pracy i płacy do dnia 31 marca 2026 r. Jaki okres wypowiedzenia należy zastosować w dniu wręczenia wypowiedzenia – 1-miesięczny czy 3-miesięczny, jeżeli pracownik w trakcie okresu wypowiedzenia osiągnie 3-letni staż pracy?
- Czy okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u pracodawcy?
- Czy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy?
- Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje po 3 latach zatrudnienia?
Przeczytaj też:
- Pracownik wskazał w wypowiedzeniu umowy o pracę 1-miesięczny okres wypowiedzenia – czy to jest właściwe
- Odwołanie dyrektora ze stanowiska – kiedy kończy się okres wypowiedzenia
- Długość okresu wypowiedzenia – od czego zależy
- Ustalenie dłuższego okresu wypowiedzenia umowy o pracę
- Jaki okres wypowiedzenia umowy o pracę dla pracownika
- Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę – czy pracodawca może się nie zgodzić
Długość okresu wypowiedzenia – od czego zależy
Proszę o informacje jaki będzie prawidłowy okres wypowiedzenia? Umowa zawarta od 01.12.2023 r. do 31.08.2024 r. Wcześniej ten pracownik również był zatrudniony w placówce do 28.11.2023 r. (przejście na emeryturę). Nowa umowa została zawarta od 01.12.2023 r. Czy przy wyliczaniu wypowiedzenia umowy sumujemy okres zatrudnienia u danego pracodawcy?
- Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia zależy od długości zakładowego stażu pracy (tj. okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy)?
Przeczytaj też:
- Ustalenie dłuższego okresu wypowiedzenia umowy o pracę
- Jaki okres wypowiedzenia umowy o pracę dla pracownika
- Jak prawidłowo obliczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę zgodnie z Kodeksem Pracy
- Odwołanie ze stanowiska pracownika na zwolnieniu lekarskim – od kiedy liczymy okres wypowiedzenia
- Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę – czy pracodawca może się nie zgodzić
- Długość wypowiedzenia umowy o pracę a mijający 6-miesięczny okres zatrudnienia
