staż pracy

Praca w Anglii – kiedy może zostać zaliczona pracownikowi do stażu pracy

Pytanie:

Pracownik kilka lat pracował za granicą, czy lata pracy w Anglii możemy wliczać do stażu pracy oraz do uprawnień urlopowych? Jakie dokumenty są niezbędne do udowodnienia pracy za granicą (brak świadectwa pracy z zagranicy) i czy zachodzi potrzeba tłumaczenia przysięgłego tych dokumentów? Czy pracodawca w Polsce bierze pod uwagę do przebiegu zatrudnienia tylko pracę potwierdzoną świadectwami pracy?

Z artykułu dowiesz się:
  • Kiedy praca w Anglii może zostać zaliczona pracownikowi do stażu pracy?

Przeczytaj też:

Staż pracy - zmiany

MRPiPS zapowiada: umowy cywilnoprawne i samozatrudnienie będą wliczane do stażu pracy

Finalizujemy prace nad projektem ustawy, który pozwoli wliczać do stażu pracy czas przepracowany na umowie cywilnoprawnej lub jednoosobowej działalności gospodarczej – zapowiedziała Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Z artykułu dowiesz się:
  • Na jakim etapie są prace nad projektem ustawy przewidującej wliczenie okresu samozatrudnienia i wykonywania umów cywilnoprawnych do pracowniczego stażu pracy

Przeczytaj również:

Sprawdź również:

Okres stażu z urzędu pracy a prawo do urlopu wypoczynkowego

Pytanie:

Czy okres stażu z urzędu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy czy pracownik będzie miał prawo do 20 czy 26 dni urlopu wypoczynkowego na rok?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium przyznanego na okres szkolenia, stażu oraz otrzymywanego z tytułu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych?

Przeczytaj też:

Więcej porad o stażu pracy:

Praca w Niemczech a staż pracy – jak powinna zostać udokumentowana

Pytanie:

Czy do zaliczenia do stażu pracy wystarczającym potwierdzeniem jest sporządzony w języku niemieckim i polskim dokument „Zapewnienie przyjęcia/umowa o pracę". Treść tego dokumentu zawiera dane pracodawcy, dane pracownika, rodzaj pracy, okres zatrudnienia, stawkę brutto, warunki zakwaterowania, wyżywienia, kosztów podróży i ubezpieczania. Oprócz podpisów pracodawcy i pracownika, dokument jest opieczętowany pieczęciami Wojewódzkiego lub Krajowego Urzędu Pracy. Dokumenty dotyczą kilku, kilkumiesięcznych okresów zatrudnienia w Niemczech na przestrzeni od 1991 r. do 2011 r. Według pracownika niemiecki pracodawca już nie istnieje i nie ma możliwości uzyskać innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakim dokumentem pracownik może udokumentować staż pracy w Niemczech?

Przeczytaj też:

Wliczenie do stażu pracy okresu pobierania uposażenia przez posła lub senatora – na podstawie jakiego dokumentu

Pytanie:

Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Zatrudniliśmy osobę, która wcześniej była posłem na Sejm RP. Jaki dokument pracownik powinien przedstawić pracodawcy, aby okres pobierania przez niego uposażania poselskiego został wliczony do stażu pracy na podstawie art. 28 ustawy z 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora?

Z artykułu dowiesz się:

  • Jak udokumentować okres pobierania uposażenia przez posła lub senatora w celu zaliczenia tego okresu do pracowniczego stażu pracy

Przeczytaj również:

Sprawdź również:

Umowa zlecenia i działalność gospodarcza a staż pracy

Umowy zlecenia i własna działalność – będą wliczane do stażu pracy?

Obowiązujące przepisy nie dają podstaw do zaliczenia okresu umów zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie dzieje się w przypadku przyznawania nagród jubileuszowych czy dodatków stażowych. Pojawiają się głosy, że sytuacja ta prowadzi do dyskryminacji osób, które wykonywały zlecenia lub prowadziły działalność, a następnie podjęły pracę na etacie. Zmianę przepisów w tym zakresie rozważa resort pracy.

Z artykułu dowiesz się:
  • Okresy wykonywania umów zlecenia i działalności a staż pracy - jakie obecnie są zasady
  • Czy jest szansa na zmianę przepisów w zakresie wliczania ww. okresów do stażu pracy

Przeczytaj również:

Kalkulator stażu pracy

Funkcjonujący w Polsce system prawa pracy i ubezpieczeń społecznych promuje aktywność zawodową poprzez korzystne kształtowanie sytuacji prawnej osób legitymujących się długim stażem pracy. Sprawdź, jak się liczy staż pracy i co wlicza się do stażu pracy. Przeczytaj także, czy umowa zlecenia podlega zaliczeniu do stażu pracy i jak krótki staż pracy wpływa na emeryturę.

Zaświadczenie o pracy w Anglii – czy wlicza się do stażu pracy

Pytanie:

Pracownik dostarczył nam dokument/zaświadczenie o pracy w Anglii. Czy takie zatrudnienie możemy zaliczyć do stażu pracy? Czy przy naliczaniu urlopu traktować tego pracownika jakby to była jego pierwsza praca?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy zaświadczenie o pracy w Anglii wlicza się do stażu pracy?

Przeczytaj też:

Obejrzyj:  

Staż pracy obywatela Ukrainy – jak powinien udokumentować

Pytanie:

Jaki dokument musi przedstawić obywatel Ukrainy pracujący wcześniej w swoim kraju tj. na Ukrainie, a obecnie świadczący pracę w naszym zakładzie? Taka informacja jest niezbędna czy dany pracownik nabył prawa pracownicze w większym wymiarze np. urlop wypoczynkowy.

Z artykułu dowiesz się:
  • W jaki sposób powinien zostać udokumentowany staż pracy przez pracownika, który jest obywatelem Ukrainy?

Przeczytaj też:

Jak bezbłędnie ustalić staż urlopowy

Urlop wypoczynkowy - jak obliczyć

Z artykułu dowiesz się:
  • urlop a staż pracy
  • zasiłki i stypendia dla osób bezrobotnych
  • wymiar urlopu a prawo do niego
  • staż urlopowy
  • wliczanie do stażu urlopowego pracy na roli
  • służba wojskowa a staż pracy
  • urlop bezpłatny dla matek
  • wliczanie do stażu urlopowego urlopu u innego pracodawcy
  • staż pracy a praca na zlecenie i prowadzenie działalności

Okres pobierania stypendium w czasie przygotowania zawodowego dorosłych z urzędu pracy – czy wlicza się do stażu pracy

Pytanie:

Pracownik dostarczył mi zaświadczenie z urzędu pracy, że pobierał od dnia 1 września 2005 r. do dnia 28 lutego 2006 r. - stypendium z tytułu przygotowania zawodowego. Czy ten okres wliczamy do stażu pracy?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu, szkolenia i przygotowania zawodowego dorosłych z urzędu pracy wlicza się do stażu pracy?

Przeczytaj też:

Oblicz:

Archiwalny Jak liczyć staż pracy dla nauczyciela kontraktowego podejmującego kolejną pracę

Pytanie:

Nauczyciel kontraktowy, który jest zatrudniony w przedszkolu na czas nieokreślony na cały etat podejmuje pracę w naszej szkole również na cały etat. Jak liczyć staż pracy w naszej szkole? Nauczyciel na czas zatrudnienia w naszej szkole bierze urlop bezpłatny w przedszkolu. Czy może naszą szkołę wskazać na czas zatrudnienia, że jest to jego podstawowe miejsce pracy? Jeżeli tak, to czy powinnam liczyć staż z całej jego historii zatrudnienia, czy powinien u nas zaczynać od zera? W naszej szkole będzie zatrudniony na rok i przez ten czas będzie przebywał na urlopie bezpłatnym w przedszkolu gdzie obecnie pracuje.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy nauczyciel w nowym miejscu pracy musi wypracować staż pracy, aby nabyć prawo do dodatku za wysługę lat?
  • Jakie okresy pracy wlicza się do dodatku za wysługę lat?

Przeczytaj też:

Nieobecność pracownika z powodu zagranicznego stażu– jak usprawiedliwić

Pytanie:

Jak usprawiedliwić nieobecność pracownika skierowanego na staż (medyczny) do innego kraju? Na staż kieruje firma zewnętrzna, a nie pracodawca u którego pracownik jest zatrudniony.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak usprawiedliwić nieobecność pracownika z powodu zagranicznego stażu?

Przeczytaj też:

Staż pracy a umowa zlecenia i działalność gospodarcza

RPO: Wliczać do stażu pracy działalność gospodarczą i umowy cywilnoprawne

Dziś przepisy uniemożliwiają uwzględnianie w pracowniczym stażu pracy okresów prowadzenia działalności i wykonywania umów cywilnoprawnych. Stoją też na przeszkodzie w dostępie do wielu stanowisk pracy, dla których taryfikatory kwalifikacyjne przewidują wyłącznie legitymowanie się określonym stażem pracy w ramach stosunku pracy. Zdaniem RPO, takie przepisy nie przystają do obecnej sytuacji na rynku pracy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak RPO uzasadnia potrzebę zmiany przepisów dotyczących zaliczania do pracowniczego stażu pracy okresów prowadzenia działalności pozarolniczej i wykonywania umów cywilnoprawnych
  • Jak resort pracy uzasadnia brak podjęcia prac legislacyjnych nad zmianami w tym zakresie

Równoległe okresy zatrudnienia a staż pracy pracownika

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo