Koniec zatrudnienia a nowe okresy wliczane do stażu – jakie mogą być wątpliwości
Pracownik przed zawarciem umowy o prace współpracował ze swoim aktualnym pracodawcą na podstawie zlecenia lub tzw. B2B. Oczywiście po zmianach z 2026 r. takie wcześniejsze zatrudnienie wliczamy mu do pracowniczego stażu zakładowego. Jak wpłynie to na okresy wypowiedzenia i inne okresy dotyczące rozwiązywania umowy? Poniżej pokazujemy na przykładach, jak rozstrzygnąć kilka problematycznych przypadków.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy licząc długość okresu wypowiedzenia wliczamy też umowy zlecenia od tego pracodawcy
- Czy przy obliczaniu okresu wypowiedzenia uwzględniamy zlecenia sprzed przerwy
- Czy zatrudnienie cywilnoprawne wlicza się do stażu do odprawy ekonomicznej
- Czy nowe okresy wliczane do stażu wpływają na możliwość zwolnienia pracownika z art. 53 kp
Sprawdź również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
