Wliczanie okresów cywilnoprawnych do stażu pracy – rewolucja w Kodeksie pracy od 2026 r.

Monika Frączek
Monika Frączek
30.11.2025AKTUALNE

Wliczanie okresów cywilnoprawnych do stażu pracy – rewolucja w Kodeksie pracy od 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. pracodawcy będą musieli uwzględniać w stażu pracy nie tylko umowy o pracę, lecz także okresy prowadzenia działalności gospodarczej, zleceń, agencyjne czy współpracy z osobą prowadzącą firmę. To ogromna zmiana, która wpłynie m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatki stażowe i odprawy. Sprawdź, jakie obowiązki i wyzwania czekają działy kadr i HR.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie okresy zatrudnienia cywilnoprawnego będą wliczane do stażu pracy po zmianach w Kodeksie pracy?
  • Co przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy?
  • Jak będzie ustalany staż pracy?
  • Czy okres prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej będzie brane pod uwagę?
  • Czy wykonywanie umowy zlecenia wliczy się do stażu pracy?
  • W jaki sposób pracownik będzie dokumentował okresy zleceń, działalności gospodarczej czy współpracy?
  • Od kiedy nowe zasady wliczania okresów cywilnoprawnych do stażu pracy będą obowiązywać pracodawców publicznych i prywatnych?
  • Czy tylko praca na umowie jest wliczana?
  • Jakie jest stanowisko resortu pracy i polityki społecznej?
  • Jak wliczenie tych okresów wpłynie na wymiar urlopu wypoczynkowego i inne świadczenia pracownicze?
  • Jak będzie naliczany staż pracy?
  • Czy pracodawca będzie mógł zakwestionować przedłożone przez pracownika dokumenty potwierdzające „zatrudnienie cywilnoprawne”?

Przeczytaj też:

Obejrzyj:

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Monika Frączek
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy, uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Prowadząca szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo