Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – składniki, podstawa i najczęstsze błędy
Więcej
A-AA+
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników z dostępem do Akademii
45-60 min. materiał wideo
Materiały do pobrania
Imienny certyfikat
Wybitni eksperci
Staż pracy - duże zmiany dla pracodawców i pracowników od 2026 roku
O szkoleniu
Obecnie nie ma ogólnej zasady ustalania stażu pracy do celów nabywania prawa do wszystkich świadczeń i uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy. Resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce to zmienić i wyrównać szanse wszystkich zatrudnionych. Zlikwidowane mają być ww. nierówności w traktowaniu pracowników ze względu na rodzaj wcześniej podejmowanej przez nich aktywności zawodowej. Mówi o tym projekt nowelizacji Kodeksu pracy.
Z artykułu dowiesz się:
Korzyści dla Ciebie i Twojej firmy:
- Czym zakładowy staż pracy różni się od ogólnego stażu pracy
- Które świadczenia pracownicze zależą obecnie od stażu pracy
- W jaki sposób obecnie pracownik musi udokumentować staż pracy
- Jakie nowe dokumenty będą potwierdzać staż pracy po nowelizacji Kodeksu pracy
- Jakie konsekwencje finansowe będzie mieć dla pracodawcy zmiana w ustalaniu stażu pracy
- Jakie nowe obowiązki będą mieć pracodawca i pracownik po zmianach
Żeby wziąć udział w szkoleniu w ramach Akademii,zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełen dostęp do portalu z Akademią, a wraz z nim:
Comiesięczne wideoszkolenia
z najlepszymi ekspertami
z najlepszymi ekspertami
100% konkretnych i praktycznych rozwiązań
Imienne certyfikaty po każdym szkoleniu/cyklu
Przydatne materiały dodatkowe przygotowane przez ekspertów
Eksperci - praktycy zapewniający aktualną wiedzę
i efektywne rozwiązania
i efektywne rozwiązania
Jeśli masz już konto z dostępem do Akademii
Zaloguj się
