Bezpłatne staże mają zniknąć. Stażysta otrzyma co najmniej 65% minimalnego wynagrodzenia
Resort pracy przygotował nową wersję projektu ustawy o stażach. Prace nad przepisami trwają od listopada 2025 r. Pierwszy projekt zakładał likwidację praktyk absolwenckich i zastąpienie ich odpłatnym stażem — zgodnie z zasadą: jest praca, jest płaca. Początkowo przewidywano, że staż będzie mógł być realizowany także na podstawie umowy zlecenia.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy zgodnie z projektem ustawy o stażach bezpłatne staże mają zostać zlikwidowane?
- Jakie minimalne wynagrodzenie ma przysługiwać stażyście według projektu z kwietnia 2026 r.?
- Jak długo maksymalnie będzie mógł trwać staż u tego samego organizatora?
- Jakie obowiązki będzie miał organizator stażu wobec stażysty?
- Od kiedy projektowana ustawa o stażach ma wejść w życie?
Sprawdź też:
- Stażysta w firmie – jak przygotować się na zmiany w stażach – 5 wskazówek dla pracodawcy z przykładami
- Resort pracy przedstawił projekt ustawy o stażach
- Czy staże pracy powinny zawsze być odpłatne? Resort pracy planuje zmianę przepisów
- Koniec darmowych staży, ale na nowych zasadach. Druga wersja projektu mocno zmienia założenia
- Staż z urzędu pracy (według zasad z 2025 r.) – jakie korzyści daje pracodawcy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
