Jaką nazwę pracodawcy wykazuje się w świadectwie pracy
Pytanie:
Czy prawidłowo jest wykazanie nazwy obecnie obowiązującej w świadectwie pracy? Czy należy też wykazać poprzednie nazwy obowiązujące w trakcie zatrudnienia zwalnianego pracownika z zaznaczeniem dat od kiedy do kiedy była ta osoba zatrudniona w poszczególnych nazwach jednostki, jeżeli w trakcie zatrudnienia występowały zmiany nazwy pracodawcy (szpitala)?
Z artykułu dowiesz się:
- Jaką nazwę pracodawcy należy wskazać w świadectwie pracy?
- Czy pracodawca powinien wskazać w świadectwie pracy wszystkie poprzednie nazwy zakładu pracy?
Przeczytaj też:
- Nowe świadectwo pracy – czy wydaje się je w przypadku zasądzenia przez sąd odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania umowy o pracę
- Brak pieczątki pracodawcy na świadectwie pracy – czy należy je uwzględnić
- Świadectwo pracy – z ilu lat zamieszcza się informację o niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym i wypłaconym ekwiwalencie za urlop
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
świadectwo pracy
