Czy prawidłowo jest wykazanie nazwy obecnie obowiązującej w świadectwie pracy? Czy należy też wykazać poprzednie nazwy obowiązujące w trakcie zatrudnienia zwalnianego pracownika z zaznaczeniem dat od kiedy do kiedy była ta osoba zatrudniona w poszczególnych nazwach jednostki, jeżeli w trakcie zatrudnienia występowały zmiany nazwy pracodawcy (szpitala)?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)