Świadectwo pracy – z ilu lat zamieszcza się informację o niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym i wypłaconym ekwiwalencie za urlop
Pytanie: Proszę o informację, czy na świadectwie pracy wystawionym z datą 31 lipca 2022 r. powinniśmy zamieścić informację o niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym i związanym z tym wypłaceniem ekwiwalentu za urlop za rok 2021 i 2022?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy w świadectwie pracy należy podać informację o niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym i związanym z tym wypłaceniem ekwiwalentu za urlop za rok 2021 i 2022?
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.