Udostępnienie ewidencji czasu pracy na żądanie pracownika
Pytanie:
Pracownik w umowie ma wskazany zmianowy system pracy. Od 3 lat pracuje tylko na noce i w każdą niedzielę. Czy pracodawca powinien na wniosek pracownika wystawić zaświadczenie - grafik wskazujący godziny pracy i w jakim okresie pracownik świadczył pracę? Na co powinien powołać się pracownik?
Z artykułu dowiesz się:
-
Jakie informacje powinny zostać zawarte w ewidencji czasu pracy
-
Jaka podstawa zasada dotyczy udostępniania ewidencji czasu pracy
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
ewidencja czasu pracy
