W naszej firmie w dziale personalnym jest mało osób. Czy w związku z tym sporządzanie grafików może należeć do obowiązków "teamów", gdyż kwestia ewidencji czasu pracy jest bardziej kwestią menedżerów działów? Ewidencja prowadzona jest w formie grafików, które każdy z działów ustala indywidualnie i ma w swoich komputerach. Jakie są konsekwencje takiego stanu rzeczy na przyszłość? Czy inspekcja pracy w razie kontroli może nakazać pracodawcy zatrudnienie dodatkowej osoby do dbania o taką kwestię?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)