Umowa o pracę zaraz po zleceniu – czy trzeba ponowić szkolenia i badania bhp?
Pytanie: Nasza firma planuje zatrudnić osobę na podstawie umowy o pracę od 1 stycznia 2019 r. Obecnie osoba ta jest zatrudniona na tym samym stanowisku pracy na umowę zlecenia do 31 grudnia 2018 r. i posiada badania lekarskie i szkolenie bhp ważne do 2020 r. Czy w związku ze zmianą sposobu zatrudnienia konieczne będzie ponowne badanie lekarskie i szkolenie bhp?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy możliwe jest zwolnienie z ponownego odbycia badań wstępnych?
- W jakiej sytuacji można nie ponawiać szkolenia bhp?
- Czy zwolnienia obowiązują w przypadku „przejścia” z umowy zlecenia na umowę o pracę?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.