Umowa o pracę zaraz po zleceniu – czy trzeba ponowić szkolenia i badania bhp?

Maciej Karpiński
Maciej Karpiński
20.12.2018AKTUALNE

Umowa o pracę zaraz po zleceniu – czy trzeba ponowić szkolenia i badania bhp?
Pytanie:

Nasza firma planuje zatrudnić osobę na podstawie umowy o pracę od 1 stycznia 2019 r. Obecnie osoba ta jest zatrudniona na tym samym stanowisku pracy na umowę zlecenia do 31 grudnia 2018 r. i posiada badania lekarskie i szkolenie bhp ważne do 2020 r. Czy w związku ze zmianą sposobu zatrudnienia konieczne będzie ponowne badanie lekarskie i szkolenie bhp?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kiedy możliwe jest zwolnienie z ponownego odbycia badań wstępnych?
  • W jakiej sytuacji można nie ponawiać szkolenia bhp?
  • Czy zwolnienia obowiązują w przypadku „przejścia” z umowy zlecenia na umowę o pracę?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Maciej Karpiński
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo