
Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim. Przed przystąpieniem do pracy pracodawca skierował ją na badania okresowe, które odbyła. Pracownica jednak do pracy nie przystąpiła, ponieważ złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego (urlop trwał od kwietnia do grudnia 2017 r.). Czy pracodawca musi kierować pracownicę na kolejne badania lekarskie po okresie urlopu wychowawczego?
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy