Zdalne świadczenie usług. Jak organizować pracę zdalną „na zleceniu”

Co w przypadku, gdy praca zdalna miałaby być świadczona na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. zlecenia? Czy te wszystkie obowiązki przynależne „etatowej” pracy zdalnej muszą zostać spełnione przez zleceniodawcę? W jaki sposób w ogóle wprowadzić pracę na odległość w stosunki cywilnoprawne? Czy można odwołać się z tym zakresie do uregulowań dotyczących pracowników i polecić zleceniobiorcy stosowanie np. regulaminu pracy zdalnej, który obowiązuje w firmie?