Brak obowiązku uzasadnienia dla wypowiedzenia umów o pracę na czas określony nie jest problemem prawnym, uzasadniającym zmiany w prawie – uznał Sąd Najwyższy w wydanym orzeczeniu. Oznacza to zamknięcie – przynajmniej na najbliższy czas – kwestii ewentualnych zmian w Kodeksie pracy, warunkujących obowiązek składania wraz z wypowiedzeniem jego uzasadnienia.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)