Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na urlopie macierzyńskim (stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 31 sierpnia 2021 r. - omówienie)
Czy można brać udział w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje zawodowe w trakcie urlopu macierzyńskiego albo rodzicielskiego? Sprawdź stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 31 sierpnia 2021 r.
Przepisy Kodeksu pracy nie zakazują możliwości podejmowania szkolenia w czasie urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego. Nie ma zatem przeszkód prawnych, aby pracownica w trakcie korzystania z takich urlopów podjęła szkolenie – odpowiedź resortu pracy na pytania od redakcji Portalu kadrowego.
Istotną rolę w związku z podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika odgrywa umowa szkoleniowa. Zgodnie z art. 1034 kp pracodawca zawiera na piśmie z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Umowa taka nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy. Nie ma obowiązku zawarcia umowy tylko w przypadku, gdy pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Pobierz wzory dokumentów:
Przeczytaj także:
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – jak wpływa na planowanie czasu pracy
Dlaczego pracownicy nie chcą brać udziału w szkoleniach i programach rozwojowych
Redakcja portalu
