Okresy kwarantanny lub izolacji – jak je wykazać w świadectwie pracy
Okresy kwarantanny lub izolacji to formy zapobiegania oraz zwalczania zakażeń i chorób zakaźnych, które stanowią podstawę do uzyskania stosownych świadczeń chorobowych. Jak okresy te wykazywać w świadectwie pracy? Co w sytuacji, gdy pracownik wykonywał pracę w okresie orzeczonej kwarantanny lub izolacji?
- W których częściach świadectwa wykazuje się okresy wypłaty świadczeń chorobowych
- Jak przykładowo wykazać okresy wypłaty świadczeń z te okresy
- Czy okresy pracy w okresie kwarantanny lub izolacji podlegają osobnemu wykazaniu w świadectwie pracy
Świadczenia chorobowe podczas kwarantanny lub izolacji
Okres kwarantanny lub izolacji, w czasie którego pracownik pobierał świadczenia chorobowe powinien zostać wykazany w świadectwie pracy w sposób identyczny, jak choroba. A więc jeśli za ten okres pracownik pobierał wynagrodzenie chorobowe, to informacja powinna znaleźć się w pkt. 6.8 świadectwa pracy oraz w pkt. 6.13 jako okres nieskładkowy. Jeśli zaś pracownik pobierał tylko zasiłek chorobowy, to wówczas w świadectwie pracy należy wykazać ten okres jedynie w pkt. 6.13.
Przykład.
Świadczenia chorobowe – zapis w świadectwie pracy
6.8.
był niezdolny do pracy przez okres 10 dni (liczba dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 kp, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy).
(…..)
6.13.
27.01.2021 r. -05.02.2021 r. (okresy nieskładkowe, przypadające w okresie zatrudnienia wskazanym w ust. 1, uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty).
Praca wykonywana podczas kwarantanny lub izolacji domowej
Natomiast jeśli pracownik pracował zdalnie podczas kwarantanny lub izolacji domowej (oczywiście za zgodą pracodawcy), to wówczas okres ten jest po prostu okresem "normalnej pracy" i nie powinien być w żaden specjalny sposób wyszczególniany w świadectwie pracy.
Powiązane artykuły i dokumenty:
Świadectwo pracy - wzór dokumentu >>
Rozwiązania antykryzysowe – jak wpływają na treść i wydawanie świadectw pracy >>
-
art. 3, art. 4h-4hb ustawy z 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 1842 ze zm.),
-
rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 1862).
Katarzyna Wrońska-Zblewska
