Rozwiązania antykryzysowe – jak wpływają na treść i wydawanie świadectw pracy
Dokument aktualny
01.06.2020
Jeszcze do niedawna wypełnianie świadectwa pracy nie nastręczało pracodawcom większych problemów. Jednak obecnie przepisy antykryzysowe wprowadziły wiele nowych rozwiązań, które dotyczą stosunku pracy, a część z nich rzutuje na dotychczasową treść świadectwa pracy i powinna zostać w nim ujęta. Sprawdź, jak prawidłowo sporządzać świadectwo pracy z uwzględnieniem rozwiązań antykryzysowych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Które z zastosowanych rozwiązań antykryzysowych trzeba wykazać w świadectwie pracy?
- Czy przepisy antykryzysowe zmieniają obowiązki związane z wydawaniem świadectw pracy?
- Jakie kłopoty mogą wiązać się z doręczaniem świadectw pocztą?
Uzyskaj dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy23.37 zł brutto SMS »
30.75 zł brutto
