Świadczenia chorobowe za okres kwarantanny lub izolacji – odpowiedzi na najnowsze pytania pracodawców

10.12.2020AKTUALNE

Świadczenia chorobowe za okres kwarantanny lub izolacji – odpowiedzi na najnowsze pytania pracodawców

Podstawą do wypłaty świadczenia chorobowego jest informacja z systemu PUE ZUS. Dlatego też osoby, które zostały skierowane na kwarantannę lub są objęte izolacją domową i które ubiegają się o wypłatę świadczeń chorobowych, nie muszą dostarczać papierowej decyzji sanepidu do ZUS lub do swojego pracodawcy. Nie jest również wymagane zwolnienie lekarskie na okres przebywania w izolacji domowej. Ubezpieczony musi jednak poinformować swojego pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy (np. telefonicznie, mailowo).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W okresie kwarantanny trwającej od 24 października do 12 listopada pracownik nie pracował. Czy mogę wyłączyć dni, w które pracownik nie miał pracować: weekendy, oraz 11 listopada (święto)
Pracownica w połowie października 2020 r. dostarczyła zwolnienie chorobowe przypadające na okres ciąży. Jaka jest podstawa jej chorobowego, gdy od marca do września miała obniżony etat, a od października wróciła na cały. Czy jest tu brane pod uwagę przeliczenie podstawy
Pracownik dostał skierowanie na test i od tego dnia był na kwarantannie. Wynik okazał się negatywny. Czy w związku z tym może za okres tej kwarantanny wypisać urlop wypoczynkowy
Od 1 maja do 31 lipca w firmie obowiązywał obniżony wymiar czasu. W październiku pracownik zachorował. Czy w miesiącach kiedy nastąpił obniżony wymiar, uzupełniam go do pełnego wymiaru
Obniżenie etatu miało miejsce w okresie od 1 lipca do 30 września 2020 r. Pracownik chorował w sierpniu, a wcześniej w kwietniu (przerwa dłuższa niż 3 miesiące). Czy pracownikowi przysługuje prawo do przeliczenie podstawy chorobowego i wyrównanie
Czy do wypłaty zasiłku za okres kwarantanny i izolacji domowej wymagane są te same dokumenty, czyli informacja z PUE ZUS
Od 4 do 13 listopada 2020 r. na pracownika została nałożona kwarantanna. Dnia 10 listopada otrzymał negatywny wynik testu. Czy zasiłek chorobowy liczę do 10 listopada, a pracownik składa mi oświadczenie, że kwarantanna trwała od 4 do 10 listopada 2020 r.