Kiedy sąd nie przywróci chronionego działacza związku?
Skuteczne skorzystanie przez pracodawcę z zarzutu nadużycia prawa w przypadku kwestionowania zwolnienia dyscyplinarnego przez działacza związku może nastąpić tylko wówczas, gdy powodem zwolnienia były zawinione i szczególnie drastyczne naruszenia obowiązków pracowniczych i zasad współżycia społecznego. Jakie mogą być to sytuacje? Odpowiedź przynosi m.in. wyrok SN z 7 czerwca 2018 r., sygn. akt II PK 90/17.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z tekstu dowiesz się:
- Jaki był stan faktyczny rozpatrywanej przez SN sprawy?
- Kiedy, w ocenie SN, może nastąpić uchylenie szczególnej ochrony ze względu na zasady współżycia społecznego?
- Jakie przykładowe - wskazane w orzecznictwie - okoliczności uniemożliwiają przywrócenie zwolnionego działacza związku?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
