Jest nowe rozporządzenie w sprawie wniosków rodzicielskich. Określa m.in. treść wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
Od 19 marca 2025 r. uprawnieni pracownicy mogą korzystać z nowego rodzaju urlopu związanego z opieką nad dzieckiem. W celu skorzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego niezbędne jest złożenie wniosku na 21 dni przed końcem podstawowej części urlopu macierzyńskiego. Jego treść określa nowe rozporządzenie w sprawie wniosków rodzicielskich. Co powinien zawierać wniosek o uzupełniający urlop macierzyński i jakie dokumenty powinny być dołączone do tego wniosku?
-
Kto może wnioskować o udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
-
Gdzie została określona treść wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
-
Jakie informacje powinien podać pracownik-rodzic dziecka we wniosku o uzupełniający urlop macierzyński i jakie dokumenty powinny być dołączane do takiego wniosku
-
Jakie informacje powinny zostać wskazane we wniosku o uzupełniający urlop macierzyński składanego przez rodziców zastępczych
Sprawdź również:
- Pracownicy-rodzice mają już prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński
- Kalkulator uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Uzupełniający urlop macierzyński – nowe przepisy i zasady przyznawania (szkolenie wideo)
- Uzupełniający urlop macierzyński – nowe przepisy od 19 marca 2025 roku (podcast)
- Zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków – jakie dokumenty do ZUS od 19 marca 2025 r.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
