Uzupełniający urlop macierzyński – pracownicy-rodzice mogą już korzystać z dodatkowego urlopu na opiekę nad dzieckiem
Od 19 marca 2025 r. nowelizacja przepisów Kodeksu pracy wprowadza nowy rodzaj urlopu związanego z rodzicielstwem – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci hospitalizowanych po narodzinach.
Z artykułu dowiesz się:
- Którzy pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Jaki jest wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Czy w celu uzyskania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego niezbędne jest złożenie wniosku
- Jaką ochronę uzyskują pracownicy – rodzice korzystający z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
Sprawdź również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
urlop macierzyński
