uzupełniający urlop macierzyński

Uzupełniający urlop macierzyński – jak poprawnie ustalić jego wymiar

Pytanie:

Pracownica złożyła wniosek o uzupełniający urlop macierzyński w związku z przebywaniem nowo narodzonego dziecka w szpitalu. Dziecko urodziło się 18 marca 2025 r., w 39. tygodniu ciąży, z wagą 4140 g i przebywało w szpitalu od dnia narodzin do 28 kwietnia 2025 r. Lekarz wystawił zaświadczenie o pobycie dziecka w szpitalu zgodnie ze wzorem uprawniającym do przyznania urlopu macierzyńskiego. Czy pracownicy należy się uzupełniający urlop macierzyński i w jakim wymiarze – które dni pobytu w szpitalu powinny być uwzględnione do wyliczenia przysługującego wymiaru?

Z artykułu dowiesz się:
  • Uzupełniający urlop macierzyński - dla kogo i w jakim wymiarze
  • Uzupełniający urlop macierzyński - jak go udzielamy pracownikowi, jakie dokumenty są potrzebne
  • Wniosek pracownika o uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych - czy pracodawca ma obowiązek go uwzględnić
  • Uzupełniający urlop macierzyński - kogo obowiązują przepisy przejściowe

Sprawdź również:

Nowe rozporządzenie w sprawie wniosków rodzicielskich

Jest nowe rozporządzenie w sprawie wniosków rodzicielskich. Określa m.in. treść wniosku o uzupełniający urlop macierzyński

Od 19 marca 2025 r. uprawnieni pracownicy mogą korzystać z nowego rodzaju urlopu związanego z opieką nad dzieckiem. W celu skorzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego niezbędne jest złożenie wniosku na 21 dni przed końcem podstawowej części urlopu macierzyńskiego. Jego treść określa nowe rozporządzenie w sprawie wniosków rodzicielskich. Co powinien zawierać wniosek o uzupełniający urlop macierzyński i jakie dokumenty powinny być dołączone do tego wniosku?

Z artykułu dowiesz się:

  • Kto może wnioskować o udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

  • Gdzie została określona treść wniosku o uzupełniający urlop macierzyński

  • Jakie informacje powinien podać pracownik-rodzic dziecka we wniosku o uzupełniający urlop macierzyński i jakie dokumenty powinny być dołączane do takiego wniosku

  • Jakie informacje powinny zostać wskazane we wniosku o uzupełniający urlop macierzyński składanego przez rodziców zastępczych

Sprawdź również:

Kalkulator uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

Rodzicom dzieci, które urodziły się przedwcześnie lub były hospitalizowane po porodzie, przysługuje prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Skorzystaj z kalkulatora, aby ustalić wymiar i okres trwania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński

Pracownica albo pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Pobierz wzór wniosku o uzupełniający urlop macierzyński (wzór wniosku składanego przez rodziców biologicznych dziecka).

Sprawdź również:
 Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński rodziców wychowujących dziecko w ramach rodziny zastępczej lub występujących o adopcję dziecka

Termin złożenia wniosku o uzupełniający urlop macierzyński

Uzupełniający urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo na wniosek składany w postaci papierowej lub elektronicznej przez pracownicę albo pracownika – ojca wychowującego dziecko w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem korzystania z urlopu macierzyńskiego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić taki wniosek.

Treść wniosku o uzupełniający urlop macierzyński

Wniosek o udzielenie pracownikowi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego powinien określać:

  • imię i nazwisko pracownicy albo pracownika - ojca wychowującego dziecko;
  • termin zakończenia urlopu macierzyńskiego;
  • wskazanie okresu, na który ma być udzielony uzupełniający urlop macierzyński.

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński - dokumenty dołączane do wniosku

Do wniosku należy dołączyć:

  • zaświadczenie wydane przez szpital, w którym przebywało dziecko (art. 1802 § 5 kp); zaświadczenie powinno zawierać informacje o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz o urodzeniu dziecka:
    1) przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g;
    2) po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g;
    3) po ukończeniu 37. tygodnia ciąży;
  • oświadczenie pracownicy albo pracownika - ojca wychowującego dziecko o braku zamiaru korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przez drugiego z rodziców dziecka.
Zasiłek macierzyński za okres uzupełaniającego urlopu macierzyńskiego - jakie dokumenty

Zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków – jakie dokumenty do ZUS od 19 marca 2025 r.

Od 19 marca 2025 r. rodzice wcześniaków skorzystają z zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Podstawą do ustalenia uprawnień do zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu będzie wniosek o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM) za okres tego urlopu oraz pozostałe niezbędne dokumenty. Konieczne może być też złożenie dokumentów w związku z przesunięciem terminu rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego.

Z artykułu dowiesz się:
  • Uzupełniający urlop macierzyński – kto skorzysta z zasiłku macierzyńskiego
  • Ile wyniesie wysokość zasiłku macierzyńskiego w okresie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
  • Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
  • Jakie są zasady obowiązują w przypadku korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego na dziecko urodzone przed 19 marca 2025 r.

Przeczytaj również:

Sprawdź również:

Nowe przepisy wprowadzają uzupełniający urlop macierzyński – kto z niego skorzysta

Nowe przepisy wprowadzają uzupełniający urlop macierzyński – kto z niego skorzysta

Już 19 marca 2025 r. w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadzi nowy rodzaj urlopu dla rodziców wcześniaków oraz dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Uzupełniający urlop macierzyński ma na celu wsparcie rodzin, których dzieci wymagają dłuższej opieki medycznej po porodzie. Jego wymiar zależeć będzie od długości pobytu noworodka w szpitalu oraz tygodnia ciąży, w którym dziecko przyszło na świat. Jakie zasady będą obowiązywać przy przyznawaniu tego urlopu? Czy rodzice korzystający z nowego świadczenia będą podlegać ochronie przed zwolnieniem? Jakie dokumenty trzeba będzie złożyć, by z niego skorzystać? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule.

Z artykułu dowiesz się:
  • W jakich przypadkach będzie przysługiwał uzupełniający urlop macierzyński?
  • Od czego będzie zależał wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?
  • Na jakich zasadach pracownik – rodzic będzie wnioskował o uzupełniający urlop macierzyński?
  • Jakie dokumenty będzie musiał dołączyć do wniosku?
  • Na jakich zasadach pracownicy – rodzice mogą korzystać z wydłużonego urlopu rodzicielskiego?
  • Co, jeśli dziecko będzie przebywało w szpitalu kilkukrotnie?
  • Jaki będzie wymiar zasiłku?
  • Czy pracownicy korzystający z urlopu uzupełniającego są chronieni?
  • Co z okresem przejściowym i dziećmi urodzonymi przed wejściem w życie przepisów?

Przeczytaj też inne artykuły o urlopie uzupełniającym:

Uzupełniający urlop macierzyński - będą nowe kody

Uzupełniający urlop macierzyński – będą nowe kody świadczenia/przerwy

Od 19 marca 2025 r. pracownicy, których dzieci urodziły się przedwcześnie, a także rodzice dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji, będą mogli korzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Dla pracodawców nowe uprawnienia pracowników będą wiązały się z koniecznością stosowania nowych kodów świadczenia/przerwy w dokumentacji składanej do ZUS.

Z artykułu dowiesz się:

  • Uzupełniający urlop macierzyński – komu będzie przysługiwał nowy urlop

  • Jakie kody świadczenia/przerwy będą służyły wykazywaniu okresu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w dokumentacji ZUS

  • Od kiedy zaczną być stosowane nowe kody ubezpieczeniowe związane z wykazywaniem okresu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

Przeczytaj również:

Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaka - przepisy przejściowe

Pracownica będzie już na urlopie rodzicielskim – czy nadal skorzysta z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?

Od 19 marca 2025 r. pracownicy-rodzice dzieci, które urodziły się przedwcześnie lub wymagają dłuższego pobytu w szpitalu będą mogli skorzystać z nowego rodzaju urlopu – uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Pytanie, które często się pojawia, dotyczy tego, czy z nowego uprawnienia będą mogli skorzystać także rodzice, którzy w momencie wejścia w życie nowych przepisów zakończą już korzystanie z „podstawowej” części urlopu macierzyńskiego i będą np. na urlopie rodzicielskim. Sprawdźmy.

Z artykułu dowiesz się:

  • Którzy pracownicy będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

  • W jakim terminie powinien być złożony wniosek o wykorzystanie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

  • Czy pracownica, która w dniu 19 marca 2025 r. będzie przebywała na urlopie rodzicielskim, będzie jeszcze mogła wnioskować o udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

Przeczytaj również:

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo