Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków

Anna Kostecka
Anna Kostecka
31.10.2024AKTUALNE

Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków

Resort rodziny i polityki społecznej przygotował projekt ustawy wydłużający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Zmiana będzie wprowadzona do Kodeksu pracy. dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków ma wynosić do 8 lub do 15 tygodni. Rząd podczas Rady Ministrów przyjął projekt w tej sprawie. Kto otrzyma 8, a kto 15 tygodni?

Z artykułu dowiesz się:
  • Kto może skorzystać z dłuższych urlopów macierzyńskich dla wcześniaków?
  • Jakie są zasady przyznawania dłuższych urlopów macierzyńskich dla rodziców wcześniaków?
  • Ile wynoszą dłuższe urlopy macierzyńskie dla rodziców wcześniaków?
  • Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać dłuższy urlop macierzyński po urodzeniu wcześniaka?
  • Czy ojciec dziecka może skorzystać z dłuższego urlopu macierzyńskiego dla wcześniaków?
  • Jak złożyć wniosek o dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?
  • Jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o dłuższy urlop macierzyński dla wcześniaków?
  • Czy dłuższe urlopy macierzyńskie dla wcześniaków są płatne?
  • Jak obliczana jest długość dłuższego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków?
  • Kiedy rodzic wcześniaka traci prawo do dłuższego urlopu macierzyńskiego?
  • W jakich przypadkach przyznawany jest dłuższy urlop macierzyński dla rodziców dzieci hospitalizowanych?
  • Na czym polega dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?

Przeczytaj też:

Więcej na temat urlopów macierzyńskich:

Przyjęty na ostatnim posiedzeniu projekt ustawy wydłuża urlopy macierzyńskie dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach.

Jak wspomniał premier urlop macierzyński będzie mógł być wydłużony od 8 do 15 tygodni. Rodzice będą mieli więcej czasu na opiekę w tym najtrudniejszym momencie życia dziecka – powiedział Donald Tusk.

Jakie zmiany do Kodeksu pracy zostaną wprowadzone w związku z wydłużeniem urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków?

Projekt ustawy przewiduje wprowadzenie dodatkowych dłuższych urlopów macierzyńskich dla rodziców wcześniaków.

Rodzice będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu w przypadku:

  • Urodzenia dziecka przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową nieprzekraczającą 1000 gramów – w takim przypadku przysługuje dodatkowy tydzień urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do 15. tygodnia po porodzie.
  • Urodzenia dziecka po 28. tygodniu, lecz przed 36. tygodniem ciąży z masą urodzeniową powyżej 1000 gramów – w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu za każdy tydzień hospitalizacji dziecka do 8. tygodnia po porodzie.
  • Hospitalizacji dziecka urodzonego po 36. tygodniu, jeśli pobyt w szpitalu trwa co najmniej 2 kolejne dni między 5. a 28. dniem po porodzie – dodatkowy tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do 8. tygodnia po porodzie.

Ile wyniesie zasiłek za wydłużony urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?

Czas pobytu dziecka w szpitalu, mający wpływ na wymiar urlopu, będzie sumowany. Wypłata zasiłku za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego wyniesie 100% podstawy zasiłku. Urlop będzie przysługiwał zarówno matkom, jak i ojcom dziecka, a także opiekunom prawnym oraz rodzicom zastępczym i adopcyjnym.

Kiedy należy złożyć wniosek o wydłużony urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?

Wniosek o taki urlop należy złożyć co najmniej 21 dni przed zakończeniem standardowego urlopu macierzyńskiego. Pracodawca będzie zobowiązany do uwzględnienia takiego wniosku bez prawa odmowy.

Zapamiętaj

Długość dodatkowego urlopu zależeć będzie od tygodnia ciąży, w którym urodziło się dziecko, masy urodzeniowej oraz okresu hospitalizacji.

Autorem odpowiedzi jest: 

Opr. Anna Kostecka


Anna Kostecka
AUTOR
prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Współpracowała z kilkoma specjalistycznymi wydawnictwami

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo