Tarcza antykryzysowa – ile razy można obniżyć wymiar czasu pracy i płacy
Pytanie: Wyczytałam, że można obniżyć wymiar czasu pracy i płacy aż 6 razy. Czy to prawda? My w związku z COVID-19 obniżyliśmy wymiar czasu pracy i płacy 5 razy w 2020 roku i jeden raz w 2021 roku.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jaki sposób przedsiębiorcy, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19, mogą obniżyć wymiar czasu pracy pracowników
- Jakie informacje powinny się znaleźć w porozumieniu dotyczącym obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników
Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych dopuszcza możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy przez:
- przedsiębiorców,
- pracodawców.
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.