Świadectwo pracy via e-mail?
Pytanie:
Według określonego w przepisach wzoru świadectwo pracy powinno być opatrzone pieczątką oraz podpisem pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu. W związku z powyższym, czy dopuszczalne jest podpisanie świadectwa pracy podpisem elektronicznym weryfikowanym certyfikatem i przesłanie go pracownikowi pocztą elektroniczną?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
