Urlop rodzicielski na dziecko urodzone w 2022 roku – czy pracownik – ojciec ma do niego prawo
Pracownikowi urodziło się dziecko 20 lipca 2022 r. Matka dziecka nie podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu korzystała ze świadczenia rodzicielskiego według ustawy o świadczeniach rodzinnych. Pracownik, ojciec dziecka, chciałby teraz skorzystać z 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Czy ma do tego prawo? Czy pracownik mógłby wykorzystać więcej urlopu rodzicielskiego, gdyby matka zrezygnowała z wypłacanego świadczenia?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy ojciec dziecka urodzonego w 2022 roku może skorzystać z urlopu rodzicielskiego?
- Jakie są zasady udzielania urlopu rodzicielskiego?
- Czy pracownikowi – ojcu dziecka przysługuje urlop rodzicielski?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 63% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalistka z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym zwłaszcza dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.