Wniosek o urlop bezpłatny dla pracownika udzielony w przerwie świątecznej
Pytanie dotyczy urlopu bezpłatnego. Pracownik na umowie o pracę na czas nieokreślony z 5 letnim stażem. Urlop wypoczynkowy za 2024 r. został wykorzystany. Pracownik wypisał wniosek o urlop bezpłatny. Na wniosku określił daty 24.12.2024, 27.12.2024, 31.12.2024. Pracodawca wyraża zgodę na udzielenie w tych dniach urlopu bezpłatnego. Proszę o informację, czy w ewidencji czasu pracy mamy wpisać nie tylko dni wypisane na wniosku, ale również święta (25-26.12). Urlop bezpłatny powinien być od 24.12 do 27.12 oraz 31.12.2024 r. osobno. Jest koniec roku. Pracownik i tak nie będzie miał obniżonego wymiaru urlopu wypoczynkowego, bo już go nie ma.
- Jak udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w przerwie świątecznej?
Przeczytaj również:
- Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy a prawo do nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego
- Brak pisemnego wniosku o urlop bezpłatny – czy należy uzupełnić akta osobowe
- Dodatkowy urlop jako benefit od pracodawcy – czy powinien być wykazany w świadectwie pracy
- Brak informacji o okresie urlopu bezpłatnego – co wpisać w świadectwie pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
