Jak prawidłowo zawrzeć umowę próbną na inny rodzaj pracy
Pytanie:
Czy można z tym samym pracownikiem zawrzeć 2 umowy na okres próbny? Pracownik pracuje jako robotnik do pracy lekkiej (wykonuje typowe prace porządkowe w pomieszczeniu i na zewnątrz) i ma zawartą umowę na okres próbny. Czy można teraz zawrzeć kolejną umowę na czas próbny, ale na stanowisku praczki w pralni, gdzie do zakresu czynności należą czynności w zakresie prania odzieży oraz prace porządkowe w pralni?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
