Zmiana błędnie określonego terminu końcowego umowy o pracę na czas określony, aby jej okres nie przekraczał 33 miesięcy
Pytanie:
W umowie na czas określony wpisano złą datę zakończenia umowy, w związku z tym przekroczony został limit 33 miesięcy. Nie wiadomo jeszcze, czy pracownik będzie dalej pracował. Jak poprawić błąd w umowie? Czy konieczny jest aneks?
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy strony mogą – za porozumieniem stron – zmienić termin końcowy zawartej umowy terminowej, aby jej okres nie przekraczał 33 miesięcy
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
