Czy umowa o pracę może przewidywać różne terminy zakończenia pracy na łączonym stanowisku pracy
Pytanie:
Czy jedna umowa o pracę może być zawarta na dwa różne stanowiska i czy może mieć dwa różne okresy zakończenia?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Czy rodzaj pracy w umowie o pracę można określić poprzez wskazanie więcej niż jednego stanowiska pracy
-
Pod jakim warunkiem dopuszczalne jest zawarcie z pracownikiem dwóch odrębnych umów o pracę
-
Czy terminowa umowa o pracę może określać więcej niż jeden termin jej zakończenia
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
