Wniosek o urlop wypoczynkowy – w jakiej formie?
Pytanie:
Pracuję w firmie, w której mamy 3 powiązane podmioty. Zatrudniamy w sumie ponad 50 pracowników fizycznych i biurowych i aktualnie mamy problem z wnioskami urlopowymi. Czy jest bezwzględny wymóg „wypisywania” wniosków urlopowych? Chodzi o to, że zwłaszcza pracownicy fizyczni niestety podchodzą „opornie” do dokumentacji papierowej. Nie wiem jak mam ugryźć ten problem, czy po prostu na bieżąco nie zaznaczać urlopów na liście obecności i ewidencji czasu pracy? Jak to prawnie wygląda?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co jest podstawą udzielania pracownikom urlopów
- Co jest konieczne dla rozpoczęcia przez pracownika urlopu w zaplanowanym terminie
- Czy przepisy wymagają sporządzania wniosków urlopowych w określonej postaci
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
