Pracuję w firmie, w której mamy 3 powiązane podmioty. Zatrudniamy w sumie ponad 50 pracowników fizycznych i biurowych i aktualnie mamy problem z wnioskami urlopowymi. Czy jest bezwzględny wymóg „wypisywania” wniosków urlopowych? Chodzi o to, że zwłaszcza pracownicy fizyczni niestety podchodzą „opornie” do dokumentacji papierowej. Nie wiem jak mam ugryźć ten problem, czy po prostu na bieżąco nie zaznaczać urlopów na liście obecności i ewidencji czasu pracy? Jak to prawnie wygląda?
Czytaj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)