Narzędzia:
Pracuję w firmie, w której mamy 3 powiązane podmioty. Zatrudniamy w sumie ponad 50 pracowników fizycznych i biurowych i aktualnie mamy problem z wnioskami urlopowymi. Czy jest bezwzględny wymóg „wypisywania” wniosków urlopowych? Chodzi o to, że zwłaszcza pracownicy fizyczni niestety podchodzą „opornie” do dokumentacji papierowej. Nie wiem jak mam ugryźć ten problem, czy po prostu na bieżąco nie zaznaczać urlopów na liście obecności i ewidencji czasu pracy? Jak to prawnie wygląda?
Czytaj również:
Od 1 stycznia 2019 r. każdy pracownik musi mieć prowadzoną indywidualnie („oddzielną”) dokumentację związaną „z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego”. Co należy rozumieć pod tym pojęciem? Jakie dokumenty należy tam umieszczać? Czy wstawiać tam wycinki z planu urlopów?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas