Pracownik nie przedstawia świadectw pracy dokumentujących zatrudnienie – jak liczyć jego urlop

Katarzyna Wrońska-Zblewska
Katarzyna Wrońska-Zblewska
07.05.2021AKTUALNE

Pytanie:

Załóżmy, że zatrudniony przez nas pracownik dotychczas wykonywał same umowy zlecenia, przypuszczalnie też w niektórych miejscach pracy wykonywał pracę bez umowy („na czarno”). W konsekwencji nie przedstawia on nam żadnego świadectwa pracy dokumentującego dotychczasowe zatrudnienie. Jak postąpić w takiej sytuacji? Czy urlopu wypoczynkowego udzielamy pracownikowi „z dołu”, traktując zatrudnienie u nas jako pierwszą pracę? Czy powinno się przedstawić pracownikowi jakieś oświadczenie, że skoro nie doniósł on żadnego świadectwa pracy, jego urlop będzie naliczany „z dołu”?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie zasady udzielania urlopu stosuje się wobec pracowników, którzy podejmują pierwszą pracę
  • Czy osobę, który wykonywała już pracę, ale nie dokumentuje okresów zatrudnienia, można traktować jako osobę podejmującą pracę po raz pierwszy
  • Jak powinien postąpić pracodawca, gdy pracownik dostarczy dokumenty z opóźnieniem

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Katarzyna Wrońska-Zblewska
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo