Pracownik może zrezygnować z wykorzystania urlopu na żądanie
Pytanie:
Czy pracownik może zgłosić potrzebę udzielenia urlopu na żądanie na miesiąc lub 2 miesiące wcześniej? Czy są jakieś przepisy lub interpretacje w tej sprawie? Czy pracownik może w ostatniej chwili zrezygnować z udzielenia mu tego urlopu i czy pracodawca musi przyjąć taką rezygnację?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
