Podjęcie pracy w dniu urlopu, poza godzinami pracy
Pytanie:
Obowiązujący w naszym zakładzie pracy rozkład czasu pracy przewiduje pracę w dni powszednie w godz. 8:00-16:00. Na dzień 24 kwietnia 2017 r. pracownik wziął dzień urlopu wypoczynkowego. Jednocześnie zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o możliwość wykonywania pracy w tym samym dniu, poza godzinami pracy (w godz. 16:00-19:00). Czy takie rozwiązanie byłoby zgodne z prawem?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
